O nás
01
Historie
Metodu MINDSNAPSHOT jsme začali formovat v roce 2004 jako reakci na požadavky účastníků kompetenčních tréninků, kteří chtěli rozvíjet v oblasti osobních vztahů a individuálního sebe-rozvoje.
V prvních letech jsme tak organizovali tréninky pro páry a kruhy osobního rozvoje. Definovali jsme nový způsob osobního rozvojového setkání, které jsme nazvali evoering. Využívali jsme jej jak skupinově, tak individuálně.
V roce 2010 jsme začali metodu MINDSNAPSHOT aplikovat i v rámci řešení situacích ve firemním prostředí a jako doplněk profesního rozvoje, zejména v oblasti leadershiou a prodeje. Nejčastěji jsme řešili strategické workshopy a sladění obchodních či manažerských týmů.
Velký zlom nastal v roce 2012, kdy jsme se začali věnovat problematice vzniku a rozvoje startupových projektů, ve spolupráci s partnery ze San Franciska. Mohli jsme tak naše metody vyzkoušet v nejrychleji se rozvíjejícím prostředí Silicon Valey. Mým velkým průvodcem v pochopení startupového světa byl Bill Reichert, který byl mými metodami nadšený a zároveň jej fascinovala jejich implementace mezi startupy. Začali jsme tak s prvními krůčky při využívání metody MINDSNAPSHOT pro budování firemní kultury.
V dalších letech jsme nejen aplikovali metody ve svých firmách, ale začali jsme vytvářet programy pro rozvoj nových průvodců metodou MINDSNAPSHOT - evoerů.
Dnes se chceme podělit o naše postupy s ostatními a začít prosazovat MINDSNAPSHOT jako praktickou metodu pro osobní i týmové sebeuvědomování, které vede k silnější integraci týmu a k rychlejšímu kompetenčnímu zrání talentů v každém věku.
Jan & Alena Nekovářovi
Zakladatelé metody
02
Mise
Všechno kolem nás je nestabilní a my sami jsme jediným pevným bodem našeho životního úspěchu. Integrita, autenticita a soudržnost již nejsou prázdné pojmy. Začínají být hodnotou, která má čím dál silnější význam v měnícím se tržním prostředí. Pokud chcete udržet stabilitu své firmy, je potřeba nejdříve porozumět sami sobě a následně se přizpůsobit měnícím se podmínkám. To zvládnete pouze s lidmi, kteří jsou pevnou soudržnou strukturou vaší firmy. S lidmi, kteří se nebojí změn a jsou ochotni se měnit.
Naší misí je stát v těchto náročných dobách po vašem boku a podpořit vás v transformaci vaší organizace do nové doby. Přinášet nové metody, které budou dostatečně rychlé a intenzivní, aby se podařila transformace zvládnout včas.
Jan & Alena Nekovářovi
Tvůrci metody Mindsnapshot
02
Mindsnapshot v číslech
21
S aplikací metody ve firemních i osobních tématech.
Let zkušeností
16.840
Které jsme s účastníky nakreslili v rámci našich workshopů.
Mindsnapshot obrázků
5
Kde se dá Mindsnapshot využít pro zlepšování účastníka i prostředí.
Oborů pro aplikaci
4.200
Které jsme realizovali pro veřejnost i pro firemní klientelu.
Účastníků našich kurzů
03
To jsme my
